№
п/п
|
Наименование мероприятий
|
Срок исполнения
|
Исполнитель
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
Разработка комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами
|
Октябрь 2014 г
2014-2015
|
Администрация сельского поселения
|
2
|
Внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами
|
|
Администрация сельского поселения
|
3
|
Экспертиза решений Береинского сельского Совета, постановлений главы сельского поселения, их проектов на коррупционность
|
2014-2015гг.
|
Администрация сельского поселения,
уполномоченное лицо
|
4
|
Подготовка специалистов-экспертов по проведению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупционность
|
2014-2015гг
|
Глава сельского поселения
|
5
|
Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.
|
Ежегодно к 1 марту
|
Глава сельского поселения
|
6
|
Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупционность
|
2014-2015 гг.постоянно
|
Глава сельского поселения
|
7
|
Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд
|
2014-2015гг
|
Постоянная комиссия по бюджету, налогам и муниципальной собственности
|
8
|
Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд
|
2014-2015 гг
|
Глава сельского поселения
|
9
|
Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством
|
Ежегодно 2014-2015гг
|
Глава сельского поселения
Аттестационная комиссия
|
10
|
Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию.
|
2014-2015гг
|
Глава сельского поселения
|
11.
|
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
|
2014-2015гг
постоянно
|
Глава сельского поселения
|
12.
|
Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности
|
2014-2015гг
постоянно
|
Глава сельского поселения
|
13.
|
Проверка персональных данных, предоставляемых при поступлении на муниципальную службу
|
2014-2015гг
|
Глава сельского поселения
|